kolian писал(а):мое предложение возникло в ответ на идею отдать из фонда 5 млн. тому у кого будет круче 16-тилетка. Не хотелось бы тратить таким образом с таким трудом накопленные средства.
Предложение Джина это хороший вариант. Но мне не нравится идея премировать 16, 17 леток, и даже 18-тилеток, которые по сути не смогут никоим образом помочь сборной в текущем розыгрыше. Менеджер может просто решить продать игрока до достижения 19-тилетия. Не факт, что купивший 17ти или 18ти летку захочет развивать игрока дальше нужными нам темпами. Теперь допустим, купивший такого игрока продолжает его развивать и тот превращается к 19 годам в игрока основы сборной. В процессе игр придется договариваться с менеджером другой страны о смене физы и пр.моментах. Это, как правило, не работает. Деньги из фонда ушли, наш менеджер получил деньги от продажи, а что получит федерация? Так что если компенсировать затраты, то только 19-леткам и / или игрокам заигранным в сборной.
Соглашусь с MadWalshman, что призовые за прокачку не главное, главное стратегическое видение клуба на 3-5-7 сезонов вперед. Теперь любой клуб, подчеркиваю абсолютно любой, может позволить себе прокачать сильного игрока хотя бы раз в 2-3 сезона. Так что списки будущих звезд можно уже начинать составлять.
В идеале наверно можно попробовать совместить две программы. Насчет того, что слишком маленькие призовые получатся, считаю любая сумма в текущей ситуации будет нелишней.
В твоей концепции есть правильная условная цель, к которой мы стремимся: улучшение результатов юниорской (как более конкретная - выход в финальную часть, медали), а затем и старших сборных. Однако ты пытаешься придумать один механизм для достижения этой цели. С моей точки зрения это - неверно. Это, как попытка придумывания одного большого робота для автомобильного завода, тогда, как мы знаем, что процесс создания автомобиля разбивается на огромное множество более мелких процессов, для каждого из которых нужен свой механизм.
Давай и здесь попытаемся разбить процесс достижения нашей цели на несколько процессов. Условно три пункта, из которых складывается результат юниорки: 1. Прокачка самих юниоров
Для улучшения качества наших игроков нужны методы мотивации для менеджеров, качающих валлийцев. Какие они могут быть?
1) Условно "устные", "агитационные". Мы призываем всех в личке и на форуме юниоров. Мол, сборная загибается, качество игроков ухудшилось и вообще где Ваш Валлийский патриотизм. Как мне кажется, выхлоп от такого метода мягко говоря так себе. Поправьте, если я ошибаюсь.
2) Денежные. "Мотивация всоликом". Два метода я привел выше. Они явно более рабочие, чем "устно-агитационные", кроме того и те и другие можно сочетать. Да, есть минусы, которые ты очень верно подметил.
Продажа премированного юниора зарубеж. Так, безусловно, будет с некоторыми из премированных. Но, во-первых, так будет не со всеми. То есть часть уезжающих - это неизбежные потери, издержки программы, которые могут оказаться вовсе и не потерями. Потому как, во вторых, сильный молодой игрок, пусть и зарубежом это лучше, чем более слабый оставшийся дома. Кроме того, обычно, сильных дорогих юниоров покупают сильные клубы, которые потом продолжают их развивать. В-третьих, и это нужно донести до менеджеров, качающих игроков, продавать игроков в 18-19 летнем возрасте гораздо выгоднее, чем в 16-17 летнем, а это уже возраст для сборников. В-четвертых, и с зарубежными менеджерами, игроки которых являются претендентами в сборную, можно и нужно работать. Например, Порт-Толбот, в котором, так получилось, почти нет валлийских игроков, но есть ребята в разное время попадавшие в свои сборные других стран, всегда старался идти навстречу тренерам этих сборных, и я лично первым писал этим тренерам о своей готовности менять форму, так как участие в матчах сборных - это деньги и потенциальные баллы.
Таким образом минус от продажи сильного юниора зарубеж весьма относителен и условен
По поводу необходимости премирования игроков поэтапно, а не конкретно только 19 летнего возраста. Тоже весьма спорный момент. С одной стороны, ты, конечно, прав, что мы премируем игроков, которые в данный момент не помогают сборной. Ну так ведь мы и премируем их не для помощи сборной, а для того, чтобы игроки продолжали качаться и становились сильнее. То есть идет подмена целей. В попытке объединить все одним процессом, в котором вложенные деньги Федерации напрямую бы влияли на результаты сборной, ты допускаешь промах, потому что такого процесса просто нет (вру, есть - если напрямую тратить деньги федерации на подкуп тренеров противоборствующих нам сборных ). Этот большой процесс, как я говорил, разбивается на несколько разных процессов. К одной большой цели (повышение результатов сборной) мы идем через несколько маленьких (усиление игроков, более сильный тренер сборной, подготовка игроков к играм сборной) и каждая требует отдельного механизма. Нам не перепрыгнуть через эти несколько важных ступенек. Итак наша мини-цель - получение более сильных игроков. Для этого мы ведем игрока по-возможности через все возрасты его юниорской карьеры (до тех пор, пока он не станет игроком молодежки или не уедет зарубеж). Почему лучше премировать игрока поэтапно? Потому же, почему в нашей реальной жизни премии на работе выдаются раз в квартал или раз в год, а не раз в пятилетку. Это более мотивирует продолжать качать игрока.
2. Мастерство тренера, управляющего сборной
Нужно выработать механизм, с помощью которого мы привлекаем к работе со сборными более опытных, сильных менеджеров. Можно рассмотреть вариант с варягами (конечно же достойными). Опять таки для тренеров сборных возможны какие-либо поощрения.
3. Форма (и усталость) игроков сборной, обеспечивающаяся менеджерами.
Опять таки, возможно, нужен некий механизм, мотивирующий игроков лучше готовить своих сборников к играм. Хотя лично для меня, само по себе участие моего игрока в матче сборной - это мотивация для того, чтобы игрока готовить. Это потенциальные баллы и деньги.
Такие дела. |