Собираем ваши идеи и предложения

От модераторов: В данной теме запрещается обсуждать предлагаемые изменения. Ваше сообщение - это предложение по изменениям или дополнениям в игре и ничего больше. За нарушение - удаление сообщения и наказание, вплоть до карточек.

ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ

Идеи, набравшие больше всего лайков:

25+ лайков: Блокнот менеджера
20+ лайков: Сортировка по двум столбцам
20+ лайков: Бонус от коллизий в зависимости от соотношения сил команд
25+ лайков: Выделять изменения в правилах цветом

15+ лайков: Добавление команд в избранное
20+лайков: Лимит на легионеров

А также тут будет список отдельных тем с идеями, набравшими более 20 лайков.

Топ идеи с отдельными темами

Отдельную благодарность выражаю изначальному автору и создателю этой темы - Чемпионке за передачу темы мне.

Новая спецвозможность - Ун (универсал).
При достижения уровня Ун4, игрок может может получить третье совмещение. Например LD-CD-RD Или LD-LM-LF.
Зачем? Ротация игроков. Позволит уменьшить количество продвинутых запасных.

Гобуль писал(а):Новая спецвозможность - Ун (универсал).
При достижения уровня Ун4, игрок может может получить третье совмещение. Например LD-CD-RD Или LD-LM-LF.
Зачем? Ротация игроков. Позволит уменьшить количество продвинутых запасных.

не вижу смысла, при LD/LM на позиции LW штраф 5% всего, получается 10% разница (между 95% и 105%), вторая стилевая дает 24%

предложение простое.При изучении(тренировке) оставлять только то что не изучено.
Например. У вас осталось 10 не изученых параметров травматичности и всё. А не так ....у вас осталось 0 изучений ПРС , 0 изучений ППС ,10 изучений травматичности,0 изучений лояльности.

Edosik писал(а):
Гобуль писал(а):Новая спецвозможность - Ун (универсал).
При достижения уровня Ун4, игрок может может получить третье совмещение. Например LD-CD-RD Или LD-LM-LF.
Зачем? Ротация игроков. Позволит уменьшить количество продвинутых запасных.
не вижу смысла, при LD/LM на позиции LW штраф 5% всего, получается 10% разница (между 95% и 105%), вторая стилевая дает 24%

Тут скорее речь идет о запасных игроках. Если иметь в запасе трех игроков с совмещениями LD-CD-RD, LM-CM-RM и CD-CM-CF, то можно заткнуть любые дыры.

Похоже уже было в той или иной форме, но сформулирую от себя: отодвинуть время "жизни" игроков на 2-3 года. В начале века, когда ВСОЛ был создан, может средний возраст завершения карьеры и был 34 года, но сейчас это уже явно устарело и 36-37 лет максимум, а возможность закончить начиная 32-33 выглядит адекватным реальности. Но на мой личный взгляд важнее то, что это позволит хоть как-то выйти из этого колеса хомяка, когда ты только прокачал молодого лет в 28, поиграл им пару лет и дальше нужно следующее поколение. И так бесконечно. Очень редко получается создать команду-династию, чтобы хотя бы лет 5 поиграла одним составом без риска упасть в бездну на 6-ой. При этом вполне можно оставить барьер прокачки спецух и позиций с 30 лет и добавить падение ПРС (может даже с ростом ППС) начиная с 30 и дальше. Это тоже и логично (не должен игрок так же бешено расти, как в молодости) и снизит проблему отбора баллов у молодых ветеранами и как раз создаст этот период стабильного плато для игрока, когда он уже достиг максимума, уже не может извлекать из себя рост, но при этом на опыте не может и терять силу за счет плохи матчей (ветераны стойкие), но еще может поиграть несколько лет в свой "золотой век" и уже только потом покатиться в сторону пенсии.

Гобуль писал(а):
Edosik писал(а):
Гобуль писал(а):Новая спецвозможность - Ун (универсал).
При достижения уровня Ун4, игрок может может получить третье совмещение. Например LD-CD-RD Или LD-LM-LF.
Зачем? Ротация игроков. Позволит уменьшить количество продвинутых запасных.
не вижу смысла, при LD/LM на позиции LW штраф 5% всего, получается 10% разница (между 95% и 105%), вторая стилевая дает 24%
Тут скорее речь идет о запасных игроках. Если иметь в запасе трех игроков с совмещениями LD-CD-RD, LM-CM-RM и CD-CM-CF, то можно заткнуть любые дыры.

ну в целом мейби есть смысл, какой0нибудь Ст4И4Ун4 будет лютым для игрока подмены

Гобуль писал(а):
Edosik писал(а):
Гобуль писал(а):Новая спецвозможность - Ун (универсал).
При достижения уровня Ун4, игрок может может получить третье совмещение. Например LD-CD-RD Или LD-LM-LF.
Зачем? Ротация игроков. Позволит уменьшить количество продвинутых запасных.
не вижу смысла, при LD/LM на позиции LW штраф 5% всего, получается 10% разница (между 95% и 105%), вторая стилевая дает 24%
Тут скорее речь идет о запасных игроках. Если иметь в запасе трех игроков с совмещениями LD-CD-RD, LM-CM-RM и CD-CM-CF, то можно заткнуть любые дыры.

GK-CD-CF)) Администрация давно обозначила курс на борьбу с командами из, грубо говоря, 14 игроков. И я лично с этим полностью согласен. Здесь ты говоришь о ротации, но что имеется ввиду, если такие странные игроки (в природе их не существует) будут закрывать любую позицию? Это уменьшает вариативность построения глубины состава, глубина просто убивается. Арендный рынок скорее всего тоже. Выглядит не интересно и не похоже на реальный мир. Так можно пойти дальше и отменить усталость просто и играть 11 основными) Наоборот, когда ты не можешь парой игроков решить все свои вопросы - это как раз интересно.

shakal писал(а):Хотелось бы добавления тренеров в игру.
Мы кто? Менеджеры. А управляет игроками тренер.
Можно разнообразить эффект от работы тренера различными абилками. Например:
Атлет. +5% к силе от использования грубой, +10% к вероятности травм.
Тактик. +5% к защитным тактикам, +15% к получению негативных эффектов от защитных тактик (карты, пенальти в свои ворота).
Спекулянт. +10% к лояльности игроков, но дебаф К (и своих, и чужих) на 50%.
Синоптик. Снижение дебафа силы игроков от плохой погоды, снижение эффекта от моментных спецух.
Фаталист. Увеличение вероятности случайных событий на 30% (красные карточки, пенальти, травмы и тд.).

Примеры взяты с потолка, можно придумать куда более креативнее.
Также можно привязать к тренеру реальность или успешность (в реальном футболе), бафнув неким процентом его позитивные абилки (чтобы Пеп Гвардиола был сильнее условного Григоряна), но и чтобы зарплата у таких была куда больше "незвездных".
Привязать к тренеру механику морали (лучше всего скрытую), когда за определенные события (не только за неудовлетворительные результаты, но и за потерю баллов, демотивацию, неиспользование менеджером его позитивных абилок) он получает снижение морали и его негативные абилки перевешивают позитивные, и наоборот.
Также можно ввести заключение и разрыв контрактов с выплатой компенсации. А разрывать придется по ощущениям, так как механика морали скрыта.
Помимо всего прочего, это нововведение сильнее порежет автосоставы, которые будут вынуждены играть без тренеров, а реальному менеджеру даст еще больше менеджерских полномочий с различным уклоном в определенную мету развития (причем она может изменяться в зависимости от условий, к примеру, когда команда растет, нужен тактик с бафом защиты, когда уже сильная и играет в атаку нужен тренер с бафом атаки и проч.).

А мне кажется вот эта идея и реализуемо достаточно просто и очень симпатично смотрится. Единственное поменьше давать бафф тренера. Что бы не было слишком имбово, а лишь небольшой, но приятный бонус. Тренеру ввести как игроку национальность, любимый стиль. И эти параметры так же можно изучать в скаут центре. Влияют только на взаимопонимание игроков. А вместо ПРС, можно будет изучить что-то похожее на звездность тренера: 1 звезда - прибавка к взаимопониманию 0,5 процента. 2 звезды - 1 процент и так далее.
в качестве минуса - ввести и ему зарплату.
Нечто похожее есть в той же Фифе.

Sapient писал(а):GK-CD-CF)) ... если такие странные игроки (в природе их не существует) будут закрывать любую позицию? ...

Про совмещение с Гк никто не говорил, а универсалов способных сыграть на 3х (а бывает и больше) позициях полно, Самошников/Хлусевич может сыграть на обоих флангах в защите и полузащите, Хлус даже вингера гонял, Фил Фоден/Мейсон Маунт/ Томас Мюлер оба фланга атаки, Ам,8ку, Киммих фланги защиты, опорка, 8ка, а были еще Филипп Лам/Хавьер Дзанетти/Джеймс Милнер (этот вовсе пылит по-моему еще), те вообще только страйкера не играли и в воротах не стояли, а еще Альба такой же

Edosik писал(а):
Sapient писал(а):GK-CD-CF)) ... если такие странные игроки (в природе их не существует) будут закрывать любую позицию? ...
Про совмещение с Гк никто не говорил, а универсалов способных сыграть на 3х (а бывает и больше) позициях полно, Самошников/Хлусевич может сыграть на обоих флангах в защите и полузащите, Хлус даже вингера гонял, Фил Фоден/Мейсон Маунт/ Томас Мюлер оба фланга атаки, Ам,8ку, Киммих фланги защиты, опорка, 8ка, а были еще Филипп Лам/Хавьер Дзанетти/Джеймс Милнер (этот вовсе пылит по-моему еще), те вообще только страйкера не играли и в воротах не стояли, а еще Альба такой же

Сейчас увидел важную красную метку. Данная тема по принципам брейншторма: предлагаются и накидываются идеи, обсуждения и споры запрещены. И это правильно. Поэтому завязываю с дискуссией, я нарушаю принцип) Напишу в личку.

Sapient писал(а):Похоже уже было в той или иной форме, но сформулирую от себя: отодвинуть время "жизни" игроков на 2-3 года. В начале века, когда ВСОЛ был создан, может средний возраст завершения карьеры и был 34 года, но сейчас это уже явно устарело и 36-37 лет максимум, а возможность закончить начиная 32-33 выглядит адекватным реальности. Но на мой личный взгляд важнее то, что это позволит хоть как-то выйти из этого колеса хомяка, когда ты только прокачал молодого лет в 28, поиграл им пару лет и дальше нужно следующее поколение. И так бесконечно. Очень редко получается создать команду-династию, чтобы хотя бы лет 5 поиграла одним составом без риска упасть в бездну на 6-ой. При этом вполне можно оставить барьер прокачки спецух и позиций с 30 лет и добавить падение ПРС (может даже с ростом ППС) начиная с 30 и дальше. Это тоже и логично (не должен игрок так же бешено расти, как в молодости) и снизит проблему отбора баллов у молодых ветеранами и как раз создаст этот период стабильного плато для игрока, когда он уже достиг максимума, уже не может извлекать из себя рост, но при этом на опыте не может и терять силу за счет плохи матчей (ветераны стойкие), но еще может поиграть несколько лет в свой "золотой век" и уже только потом покатиться в сторону пенсии.

не понял, ты хочешь уменьшить возраст выхода на пенсию на 3 года или увеличить?

даже если увеличить, то будет так:

прокачал свою команду до 30-200 (все 11 игроков), тогда постарев они будут сначала 31-190, затем 32-171, потом 33-145, 34-114.

следующие года сила станет меньше 100, меньше 70 - и что мне с этим мусором делать? та же бездна!

уж лучше пусть на пенсию в 33-34 года уходят...

Собираем ваши идеи и предложения

Кто сейчас на конференции